Comment aider vos salariés à comprendre les fonds d’épargne salariale ?

26 juin 2017 - En pratique

Nombreux sont les salariés à laisser leur épargne investie dans des fonds monétaires. Pourtant, depuis plusieurs années, les fonds monétaires affichent des performances nulles voire négatives, conséquence de la politique de taux d’intérêt très bas de la Banque Centrale Européenne.

À moins d’avoir un projet à très court terme (date de disponibilité proche ou cas de déblocage anticipé), les salariés ont tout intérêt à regarder de plus près leur épargne et vérifier si l’investissement sur un fonds monétaire correspond toujours à leurs besoins. Différents fonds, adaptés à leur profil d’épargnant et à leurs objectifs d’investissement, sont à leur disposition.


Vos salariés savent-ils qu’ils peuvent gérer et dynamiser leur épargne salariale directement en ligne sur internet ou sur mobile ?

Vous n’êtes pas habilité, en tant qu’entreprise, à donner des conseils sur les placements aux salariés (ni Groupama Épargne Salariale). Mais vous pouvez les encourager à s’informer sur leur espace personnel sur notre site www.groupama-es.fr.

Vos salariés trouveront les outils nécessaires pour comprendre la gestion financière de leur épargne salariale.

  • Les DICI (Document d’Information Clé pour l’Investisseur) :
    Ce document synthétique permet aux épargnants de comprendre les caractéristiques d’un fonds : la durée de placement conseillée, son niveau de risque…
    Il suffit d’aller sur « Recherche FCPE » à gauche de toutes les pages de notre site internet.
  • Pour aller plus loin, un comparateur de fonds et des reportings mensuels sont également à leur disposition dans cette même rubrique.

Comment vos salariés peuvent-ils modifier leurs placements ?

Vos salariés peuvent à tout moment changer la répartition de leur épargne en effectuant des arbitrages. Ils sont gratuits sur internet, depuis leur espace sécurisé rubrique Vos avoirs > Vos opérations.

Les arbitrages sont également réalisables avec l’application smartphone Groupama Épargne Salariale.

Depuis leur espace personnel sécurisé ou sur leur smartphone, vos salariés peuvent suivre l’évolution de leur épargne et visualiser les performances des fonds.

La gestion pilotée dans le PERCO : une solution pour les salariés

Si les salariés bénéficient d’un PERCO dans votre entreprise, ils peuvent opter pour la gestion pilotée : les sommes sont réparties automatiquement sur différents fonds en fonction de leur âge et de l’horizon de départ à la retraite.

Le salarié n’a qu’un choix à faire : quelle grille de gestion pilotée – parmi les 3 que propose Groupama Épargne Salariale (Prudente, Équilibre ou Dynamique) – lui convient le mieux ? Quelle que soit la grille choisie, l’épargne est optimisée et sécurisée au fur et à mesure que la date de départ à sa retraite approche.

Vous aussi, en tant que correspondant entreprise, vous souhaitez vous informer sur les supports de placement ?

Regardez notre tutoriel
« Comprendre la gestion financière de mon épargne salariale
».